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CGU - Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC)

Controladoria-Geral da União (CGU) · Brasília - DF

Concurso da CGU para Auditor Federal de Finanças e Controle, em quatro especialidades (Auditoria e três de Tecnologia da Informação), com cadastro de reserva. Exige diploma de graduação em qualquer área e paga subsídio inicial de R$ 20.000,00.

Salário

R$ 20.000

Vagas

38 + CR

Taxa

ver edital

Escolaridade

Superior

Cargos

Cargo	Nível	Vagas	Salário
Auditor Federal de Finanças e Controle (AFFC) - Auditoria Diploma de graduação de nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC	Superior	20	R$ 20.000
AFFC - Tecnologia da Informação - Ciência de Dados Diploma de graduação de nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC	Superior	6	R$ 20.000
AFFC - Tecnologia da Informação - Infraestrutura de TI Diploma de graduação de nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC	Superior	6	R$ 20.000
AFFC - Tecnologia da Informação - Desenvolvimento de Sistemas Diploma de graduação de nível superior em qualquer área, reconhecido pelo MEC	Superior	6	R$ 20.000

O que cai

· Estado, governo e administração; autoridade, legitimidade e poder
· Interesse público, pluralismo e conflitos distributivos
· Representação, participação e responsabilização democrática
· Relações entre Executivo, Legislativo e Judiciário; controles recíprocos
· Autonomia, coordenação e cooperação federativa; capacidades estatais
· Burocracia, discricionariedade e implementação de direitos
· Fundamentos e objetivos da República; direitos fundamentais e sociais
· Igualdade, devido processo e limites ao exercício do poder
· Princípios da administração pública
· Controle interno, externo e social; tensões entre eficiência, equidade e garantias
· Corrupção como abuso do poder confiado e apropriação de decisões públicas
· Distinção entre corrupção, falha de gestão, conflito de interesses e ilícitos
· Clientelismo, patronagem, nepotismo e captura
· Assimetrias de poder e informação; relações principal-agente
· Captura de políticas e influência indevida; representação legítima de interesses
· Efeitos da corrupção sobre direitos, desigualdades e confiança institucional
· Prevenção, detecção, responsabilização e reparação; avaliação crítica das respostas
· Modelos de desenvolvimento econômico e papel das empresas estatais
· Fundamentos constitucionais da atuação econômica do Estado

· Instituições, socialização, estratificação, mobilidade social e reprodução das desigualdades
· Heranças da escravidão, hierarquias sociais e construção da cidadania
· Transformações nas relações entre Estado e sociedade; inclusão e exclusão institucional
· Transição demográfica, envelhecimento e cuidado
· Desigualdades regionais, urbanas e rurais; informalidade e mudanças tecnológicas no trabalho
· Relações étnico-raciais, gênero, sexualidade, pessoas com deficiência e idade
· Povos indígenas, comunidades tradicionais, interseccionalidade e barreiras administrativas e digitais
· Pobreza, renda, proteção social e políticas de educação, saúde, saneamento e habitação
· Sustentabilidade e vulnerabilidade climática; leitura contextual de indicadores

· Interesse público, dignidade, justiça e responsabilidade
· Imparcialidade, probidade, diligência e respeito; autonomia técnica
· Limites da obediência hierárquica; uso adequado de informação e recursos públicos
· Valores e deveres de conduta ética da CGU em situações de trabalho
· Conflitos de interesses e medidas de prevenção, consulta e encaminhamento (Lei 12.813/2013)
· Impedimento e suspeição no processo administrativo federal (Lei 9.784/1999)
· Dignidade, diversidade, relações de poder, prevenção de assédio e discriminação
· Distinção entre acolher uma pessoa, verificar fatos e atribuir responsabilidade
· Coerência entre regras e práticas; ambiente organizacional, incentivos e canais de relato

· Administração direta e indireta; descentralização e desconcentração; agentes públicos
· Funções da administração: formulação, execução, regulação e controle de políticas
· Arranjos de cooperação com entes federativos e entidades não estatais
· Burocracia, profissionalização, gestão orientada a resultados e governança
· Problema público, agenda, formulação, implementação, monitoramento e avaliação de políticas
· Funções do planejamento e do orçamento; relação entre PPA, LDO e LOA
· Restrições fiscais, escolhas alocativas e sustentabilidade das ações
· Orientação ao usuário, simplificação, acessibilidade e coordenação de serviços
· Oportunidades e riscos da automação e da inteligência artificial na administração

· Distinção entre direção, gestão, controle e prestação de contas
· Risco, causa, consequência, controle, prevenção e detecção
· Proporcionalidade dos controles, segregação de funções e risco residual
· Identificação de vulnerabilidades e controles compatíveis com situações usuais
· Finalidades e medidas de integridade pública; compromisso da liderança e canais de relato
· Prevenção de favorecimento, assédio, discriminação e retaliação
· Integridade privada: registros confiáveis, controles e diligência sobre terceiros
· Diferença entre existência documental, implementação e efetividade dos mecanismos
· Cultura, incentivos, confiança e distinção entre baixa ocorrência e baixa detecção

· Transparência ativa e passiva; publicidade como regra e motivação das restrições
· Informação classificada, sigilos legais, informação pessoal e documento preparatório
· Compatibilização entre acesso à informação e proteção de dados pessoais
· Dados pessoais, dados pessoais sensíveis, tarjamento, anonimização e reidentificação
· Finalidades das manifestações; acolhimento, encaminhamento e resposta ao usuário
· Proteção da identidade do denunciante e prevenção de retaliação
· Participação e controle social; conselhos, consultas e barreiras à participação
· Recorrências em manifestações e subnotificação como sinais de problemas
· Portal da Transparência, dados abertos, qualidade e limites da informação
· Confiabilidade das fontes; distinção entre fato, alegação e interpretação
· Desinformação, liberdade de expressão e distinção entre crítica legítima e desinformação

· Competência, finalidade, motivação, proporcionalidade e segurança jurídica
· Dever de fundamentação e limites à revisão de decisões administrativas
· Devido processo, contraditório, defesa e imparcialidade
· Distinção entre procedimento investigativo e processo sancionador
· Finalidades dos controles interno, externo e social; inserção institucional da CGU
· Avaliação da gestão, apoio à melhoria e complementaridade com o TCU e Congresso
· Distinção entre indício, falha de gestão, irregularidade e responsabilidade
· Responsabilização de agentes públicos e de pessoas jurídicas; acordo de leniência
· Distinção entre acolhimento, medidas de proteção, apuração e sanção

· Relação entre problema, pergunta e informação necessária; fontes documentais e estatísticas
· Distinção entre dado, evidência, interpretação e juízo de valor
· Interpretação de tabelas, gráficos, taxas e indicadores; denominadores e comparabilidade
· Indicadores de percepção, denúncias, detecção e sanções; subnotificação
· Associação, causalidade, seleção, representatividade e explicações alternativas
· Generalizações indevidas, falácia ecológica, viés de confirmação e falsos positivos e negativos
· Rastreabilidade, confidencialidade e risco de identificação indireta
· Classificação, busca, síntese e uso responsável de IA com revisão humana
· Erros, vieses, supervisão, contestação e limites da automação de decisões

· Contribuição da auditoria para governança, riscos, controles e resultados
· Avaliação e consultoria como serviços de auditoria interna governamental
· Independência, objetividade, diligência, ceticismo e modelo das três linhas
· Ciclo do trabalho: planejamento, execução, comunicação e monitoramento
· Priorização por risco, materialidade e relevância social
· Suficiência, adequação e confiabilidade da evidência; sinal de risco e conclusão
· Clareza, contexto e utilidade dos resultados; recomendações e benefícios
· Integração entre denúncias, ouvidoria, transparência e achados de auditoria

· Seleção da forma de atuação conforme problema, objetivos e riscos
· Avaliação de desempenho e conformidade; conclusões independentes sobre governança e controles
· Consultoria: análise da demanda, escopo, produtos e salvaguardas de objetividade
· Apuração: delimitação de fatos, preservação de provas e análise de prejuízos
· Distinção entre apuração no controle interno, investigação correcional e processo sancionador
· Planejamento: universo, seleção, risco de auditoria, objetivos, escopo e matriz
· Amostragem estatística e por julgamento; testes de controles e substantivos
· Critério, condição, causas e efeitos; papéis de trabalho e trilha de revisão
· Indícios de fraude e aprofundamento compatível com o mandato
· Auditoria de dados e IA: qualidade, rastreabilidade e limites como evidência
· Relatórios e recomendações sustentados por evidências; testes de implementação e resultado
· Asseguração e melhoria da qualidade dos trabalhos de auditoria

· Funções alocativa, distributiva e estabilizadora; bens públicos e externalidades
· Financiamento de políticas, federalismo fiscal e progressividade da tributação
· Resultados primário e nominal, déficit e sustentabilidade fiscal
· PPA, LDO e LOA; elaboração, emendas, créditos, alterações e vinculações
· Programação orçamentária e financeira; limites de empenho, contingenciamento e bloqueio
· Etapas da receita e da despesa; empenho, liquidação, pagamento e restos a pagar
· Conta Única do Tesouro Nacional e gestão de disponibilidades
· Limites, metas e transparência fiscal; dívida e riscos fiscais
· Balanços orçamentário, financeiro e patrimonial e DVP; conciliação de inconsistências
· MCASP 11ª edição e Manual de Informações do Sistema de Custos (MIC)
· Governança e finalidade pública de empresas estatais; informação societária
· Depreciação, provisões, contingências e partes relacionadas em empresas estatais

· Causas do problema público, população elegível, teoria da mudança e modelo lógico
· Avaliabilidade e compatibilidade entre pergunta e informação disponível
· Arranjos federativos, interorganizacionais, capacidades e discricionariedade na linha de frente
· Monitoramento: insumos, produtos, resultados, impactos, eficiência e equidade
· Avaliações ex ante e ex post de desenho, implementação, resultados e impacto
· Estudos de caso, entrevistas, grupos focais e triangulação de evidências
· Contrafactual, seleção, confundimento, experimentos e quase experimentos
· Diferenças em diferenças, regressão descontínua e pareamento
· Custo-efetividade, custo-benefício e heterogeneidade de efeitos
· Validade interna e externa, incerteza e resultados nulos
· Ética da investigação: dignidade, privacidade, consentimento e integridade dos registros
· Distinção entre auditoria e pesquisa científica envolvendo seres humanos

· Necessidade da contratação, estudos, pesquisa de preços e critérios de seleção
· Riscos de direcionamento e de restrição indevida à competição
· Medição, entrega, aceitação, fiscalização, alterações e reequilíbrio contratual
· Objetivos, planos de trabalho e prestação de contas em transferências e parcerias
· Concentração entre fornecedores, fracionamento e padrões atípicos
· Comprovação física e documental; cruzamentos de dados e limites de amostras dirigidas
· Dano e critérios para sua demonstração; recuperação de recursos e proteção de usuários

· Análise de vulnerabilidades, incentivos, conflitos e capacidades institucionais
· Integração de ouvidoria, transparência, achados de auditoria e informações correcionais
· Combinação de respostas preventivas, corretivas e de responsabilização
· Análise de pedidos de acesso à informação; aplicação articulada da LAI e da LGPD
· Salvaguardas da identidade do denunciante; pseudonimização e acesso por necessidade
· Riscos de retaliação; medidas preventivas, protetivas e reparadoras
· Diagnóstico e maturidade de programas de integridade pública e privada
· Conflitos de interesses, impedimentos e exercício de atividade privada
· Qualificação de notícias de irregularidade e juízo de admissibilidade
· Regimes de agentes públicos e pessoas jurídicas; responsabilidade objetiva e ato lesivo
· Licitude, suficiência e valoração da prova; contraditório e motivação
· Processo administrativo disciplinar e de responsabilização de pessoas jurídicas
· Acordo de leniência e termo de ajustamento de conduta: requisitos e acompanhamento
· Distinção entre redução de ocorrências e redução da detecção

Etapas

· provas objetivas
· prova discursiva
· procedimento de caracterização da deficiência (quando aplicável)
· confirmação complementar à autodeclaração (quando aplicável)

Dados extraídos automaticamente da publicação oficial. Confira sempre o edital antes de se inscrever.

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